Una comunicación interna óptima genera una cultura de apropiación, fidelidad y sentido de pertenencia hacia la empresa por parte de su talento humano que se siente motivado y valorado al tener claros y definidos los principios y retos a los que se enfrenta la compañía.

El compromiso que asuman los empleados con la organización es clave para incrementar la productividad y lograr la competitividad que exige el mercado.