Área de recursos humanos en el mundo4 min read
Área de recursos humanos en el mundo
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¿Como es el área de recursos humanos en el mundo?
Frente a los recursos humanos, se puede comenzar a ilustrar que a medida que la revolución industrial comenzó a tener influencia en el mundo se comenzará percibir que si o si, cada máquina era operada por personas y que la efectividad de que los procesos fueran exitosos depende en mayor proporción de la buena gestión de las personas.
Los recursos humanos en Colombia iniciaron en los años 50 con los llamados Departamentos de Relaciones Industriales, centrados en el manejo de las relaciones obrero patronal y sus aspectos sindicales.
Posteriormente, ante el auge de la psicología industrial emerge el profesional de esta disciplina, quien mediante el manejo de técnicas de selección y la extensión que hace de los conocimientos de su profesión a otros aspectos relacionados con la administración del personal, se convierte en el perfil deseado para que desempeñen nuevas funciones en la dirección de recursos humanos.
Profesionales en la administración y economía, ingenieros industriales, contadores, abogados y sicólogos han ido incorporándose en las labores de administración de personal dentro de lo que las empresas han llamado departamentos de Recursos Humanos.
Algunas empresas en el Mundo:
Addeco:
Consultora líder mundial en la gestión del talento humano con presencia en más de 60 países y más de 5000 oficinas, 32,000 colaboradores, conectamos 700,000 personas y 100,000 clientes a nivel mundial cada día.
Generación Internal Group:
Una compañía 100% online multidisciplinar que acompaña a pequeñas y medianas empresas en cada fase, adaptándose y generando transformación en ellas, Cuenta con un equipo multidisciplinar y profesional en areas contables, jurídicas, de talento humano e imagen y publicidad.
Advising recruiting:
Expertos en Recursos Humanos, apoya empresas a lograr el éxito laboral que se propongan. Se caracteriza por personalizar y adaptarse a las necesidades de sus clientes
¿Cómo son los recursos humanos en Manizales?
La Dirección de Recursos Humanos tiene a su cargo el diseño de las políticas de administración de los recursos humanos de la Municipalidad. Lleva a cabo actividades tendientes a mejorar la eficiencia, calidad y control de las obligaciones planteadas sobre la base de la relación de empleo público.
Es misión de la Dirección de Recursos Humanos contribuir al desarrollo de servidores públicos mediante estructuras organizativas y dotaciones ajustadas a las necesidades de la gestión.
Algunas empresas que prestan servicios de talento humano:
Intuitiva:
Organización de conocimiento; con una visión dinámica, moderna, divergente, profunda y técnica, directa hacia el diseño y puesta en marcha de propuestas de transformación y servicios especializados de asesoría y consultoría gerencial para el crecimiento y desarrollo organizacional, dirigido a los sectores privados y públicos de la economía
Esfera:
SERVICIOS INTEGRALES DE GESTIÓN HUMANA, es una empresa que por más de 8 años, ha apoyado a las empresas con la gestión de su recurso humano y los procesos derivados de esto.
Adylog:
Una empresa de consultoría y outsourcing de procesos backoffice que acompaña a los clientes a navegar un mundo cambiante. Adylog brinda soluciones flexibles y adaptadas al contexto de cada empresa para que esta pueda ejecutar su estrategia.
Reclutamiento y selección de personal
El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un cargo dentro de una empresa, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa.
Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización.
Aquí te dejamos las 4 etapas de proceso de reclutamiento y selección
Etapas de reclutamiento y selección
¿Por qué es importante el reclutamiento y la selección de personal?
Contar con el personal más preparado, capacitado y dispuesto hará que la empresa pueda funcionar de la mejor manera, aportando con su esfuerzo a cumplir las planificaciones, metas y objetivos trazados.
En caso seas emprendedor, empresario, CEO, administrador o quieres aprender sobre estos temas
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